POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL- SGI

PHC SAS, es una empresa dedicada a elaborar estudios de consultoría en planeación, regulación, diseño, inversión, tecnología, cubrimiento de riesgos, inversiones y análisis de sistemas inteligentes aplicados al sector energético, la cual está comprometida a satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes y mejorar continuamente los procesos, mediante la prestación de servicios oportunos, ágiles, responsables y confiables,  además contamos con personal competente, capacitado y comprometido con el desarrollo de las actividades.

Adicionalmente, PHC S.A.S reconoce la importancia del capital humano y se compromete a cumplir los requisitos legales aplicables e implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, que brinda espacios orientados a la protección y promoción de la seguridad y salud de los trabajadores, contratistas, sub contratistas y demás partes interesadas, mediante la implementación de actividades encaminadas a la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales, para esto se realizará la identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos, y se establecerán los respectivos controles operacionales.

La gerencia destinará los recursos financieros, humanos y técnicos necesarios para dar cumplimiento a esta política, además de cumplirla y hacerla cumplir

En concordancia con lo anterior, contempla los siguientes objetivos:

• Satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes, mediante una prestación de servicios oportunos, ágiles, responsables y confiables.
• Fortalecer el desarrollo del talento humano.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y los que la organización suscriba. 
• Mejorar continuamente el Sistema de Gestión Integral – SGI
• Identificar los peligros y riesgos, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
• Proteger la seguridad y salud de los trabajadores y partes interesadas, mediante la implementación de actividades encaminadas a la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
• Mantener la conformidad de la calidad de los servicios. 

POLÍTICA DE GESTIÓN DE RIESGOS

Se orienta a la disminución de situaciones que puedan generar incumplimiento ante cualquier grupo de interés y disminución en la calidad del servicio a los clientes, logrando continuidad y sostenibilidad del servicio, mediante la gestión eficiente de los riesgos, adoptando las mejores prácticas y estándares internacionales.

POLÍTICA DE LA INFORMACIÓN

Proporcionar información íntegra, confiable, disponible y oportuna para sus grupos de interés, reconociendo el valor estratégico de la información para lograr la continuidad, calidad y eficiencia de los servicios.

POLÍTICA DE COMUNICACIÓN

Garantizar una comunicación transparente, oportuna y clara, teniendo como marco de actuación el respeto, la veracidad y el diálogo, manteniendo la reputación de PHC y una adecuada relación con los grupos de interés.

POLÍTICA DE TALENTO HUMANO

Desarrollar las competencias del talento humano de PHC, propiciando el crecimiento laboral y personal a través del entrenamiento y desarrollo profesional de los colaboradores, promoviendo la creatividad e innovación, generando espacios y condiciones para compartir y transferir experiencias y conocimientos.

POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN

PHC Servicios Integrados Group S.A.S., Dentro de su cultura institucional promueve las conductas antifraude y anticorrupción. Dentro de los contratos laborales que suscribe con sus colaboradores, se tiene como una conducta grave que conlleva a la terminación con justa causa del contrato trabajo que el colaborador solicite o exija por cualquier medio, dinero, regalos, dádivas y/o recibe comisiones o remuneraciones de terceras personas, potenciales cliente o clientes.

Bajo esta misma línea, no promovemos ninguna relación comercial que pueda llegar a implicar sobornos, dádivas y/o fraude y todas nuestras actuaciones se encuentran fundamentadas en principios morales y éticos y el cumplimiento de la Ley.

Nuestros colaboradores, directivos, representantes legales, socios, proveedores saben los valores que como compañía nos destacan, resaltando la transparencia y honestidad en cada una de nuestras actuaciones, rechazando de manera vehemente cualquier situación o conducta contraría a estos principios.